Chi sono

Mi chiamo Silvia Piani, ho 31 anni e come tante donne mi divido nel ruolo di mamma, moglie e lavoratrice.

ll 6 settembre 2016, entro ufficialmente a far parte del Consiglio Regionale della Lombardia, mettendomi al servizio del mio territorio. E oggi, raccogliendo la fiducia del Presidente Fontana, ho il piacere e l'onore di ricoprire il ruolo di Assessore alle Politiche per la Famiglia, Genitorialità e Pari Opportunità di Regione Lombardia. In questa nuova sfida, che affronterò con l'entusiasmo che mi ha sempre contraddistinta, spero di averti al mio fianco, con la convinzione di poter conseguire risultati sempre più ambiziosi.

ESPERIENZE

2007-2010

Istruzione

2011-OGGI

Infermiera

Pediatrica

DIPLOMA DI LAUREA IN INFERMIERISTICA PEDIATRICA

Università degli Studi del Piemonte Orientale “Amedeo Avogadro” sede di Novara

FONDAZIONE IRCCS POLICLINICO SAN MATTEO 

Pavia

2016-2018

Assessore

CONSIGLIERE REGIONALE DELLA LOMBARDIA

Milano

2018-OGGI

Assessore

ASSESSORE REGIONALE DELLA LOMBARDIA

Milano

CALENDARIO

ASSESSORE REGIONALE

DELEGHE

IL MIO PROGRAMMA

INIZIATIVE PER LA FAMIGLIA

Introduzione del “Fattore famiglia”, che consentirà di attivare nuove misure di agevolazione per l’accesso ai servizi tenendo in considerazione alcune caratteristiche del nucleo familiare, come la presenza di un mutuo per la prima casa, il numero di minori, la presenza di disabili, di donne in stato di gravidanza e di anziani a carico, oltre all’anzianità di residenza. 

Estensione graduale dei beneficiari della misura “Nidi Gratis”.  

Voucher/contributi a fondo perduto per abbattere il canone di affitto e il tasso di interesse per l’acquisto della prima casa per le giovani coppie. 

Introduzione di un “pacchetto” di servizi destinati alla mamma e al bambino, dalla gravidanza ai primi anni di vita. 

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 CONTRASTO ALLA VIOLENZA SULLE DONNE

Contrasto alla violenza sulle donne, favorendo il potenziamento delle Reti territoriali antiviolenza e sviluppando programmi di sensibilizzazione e prevenzione nelle scuole.

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 WELFARE AZIENDALE

Sostegno alle iniziative di “Welfare aziendale” e alle forme di “lavoro agile”, per favorire la conciliazione vita-lavoro.

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BULLISMO E CYBERBULLISMO

Contrasto al bullismo e cyberbullismo, con iniziative di prevenzione e l’introduzione di agevolazioni e misure premiali per i ragazzi che denunciano.